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垣曲縣88名年輕干部到鄉(鎮)掛職


來源:組織部電教中心 時間:2017-11-14 瀏覽:

    垣曲縣嚴格按照市委安排,切實做好從市縣兩級機關事業單位選派優秀年輕干部到鄉(鎮)掛職幫助工作,88名優秀年輕干部已經分赴11個鄉(鎮)掛職幫助工作,為鄉鎮新添了一支生力軍。一是嚴格挑選。各單位黨組織從近年來新錄用公務員(參照公務員管理人員)、新招聘事業單位工作人員;新提拔的科級干部;科級后備干部中廣泛推薦掛職干部人選,經嚴格審核,縣委常委會議9月21日研究,確定了掛職干部安排方案。二是明確任務。掛職干部要以實施“三基”工程為抓手,切實加強和改進農村基層組織建設,發揮示范帶動作用,利用文化專業知識特長和機關工作優勢,積極為脫貧攻堅工作獻計出力,因地制宜幫助發展特色產業,發展新型農村集體經濟,帶動農民增收致富,堅決打贏脫貧攻堅戰。三是培養鍛煉。合理確定掛職干部崗位職責,堅持壓擔壓責,科級以上干部一般安排掛職擔任鄉鎮政府副職;科級以下干部一般安排到鄉鎮機關科室(站所)掛職中層干部。9月25日進行了集中培訓后到各鄉鎮報到。鄉鎮黨委為每名掛職干部指定了班子成員作為直接聯系人,做好傳幫帶,強化培養鍛煉。掛職經歷作為鄉鎮工作經歷,掛職期間表現優秀、成績突出的,根據工作需要也可調任掛職鄉鎮提拔。四是嚴格管理。具體管理工作由派出部門(單位)和縣委組織部共同負責,由掛職鄉鎮黨委負責日常管理。派出部門(單位)原則上不得將其抽回或無故提前結束掛職。對于掛職期間發現工作不負責任、表現較差的掛職干部要及時召回,記錄在案,并提出替換人選。掛職干部因個人原因請假或離開掛職單位一周以上的,須經掛職鄉鎮黨委和縣委組織部同意;累計超過30天的,要相應延長掛職時間。確保掛有所獲、掛有所成、掛有所用。
    稿件來源:縣委組織部 雷恩克

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