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山西專員辦大力強化干部教育培訓工作


來源:組織部電教中心 時間:2016-11-09 瀏覽:

  為積極適應專員辦工作轉型發展,深入推進學習型機關建設,山西專員辦組織開展《干部教育培訓工作條例》學習活動,積極修訂完善內控辦法,研究制定《山西專員辦干部培訓操作規程》,大力改進培訓內容、創新授課方式,整體提升培訓質效。

  一、深刻領會干部教育培訓新精神。《干部教育培訓工作條例》是筑牢思想基石的有力措施,對于培養信念堅定、勤政務實的好干部具有重要意義。7個支部組織全體人員通過專題學習、個人自學等方式開展學習活動,深刻領會《干部教育條例》的新精神和新要求,提高《條例》的知曉度、精通度,增強參加培訓的自覺性。同時,辦黨組中心組專題學習《條例》精神,掌握具體內容,將干部教育培訓擺在更加突出的位置。

  二、完善干部教育培訓機制。專員辦融入財政主體業務,實現業務轉型,急需一支具備較高綜合素質的干部隊伍。提高干部自身素質,必須以能力建設為核心,創新與完善干部培訓教育工作機制。我辦以《條例》為綱領,進一步完善我辦干部培訓制度,研究制定《山西專員辦干部培訓操作規程》,將《條例》不折不扣落實到培訓工作每個環節。認真研究制訂2016年學習培訓計劃,在開展集中培訓的同時,一方面充分利用現代信息技術,發揮網絡培訓靈活便捷、資源豐富的優勢開展在線學習,一方面建立健全干部自學制度,有效推進干部自主學習,做到“缺什么補什么”,通過有針對性地開展學習培訓,進一步提高干部的能力素質。

  三、創新干部教育培訓形式。我辦歷來重視干部培訓教育工作,已連續3年在春節后開展春季集中培訓,多批次邀請專家和地方財政部門業務骨干進行輔導,同時開展延伸培訓、案例教學、專題探討等形式多樣的培訓方式,涵蓋理想信念、紀檢監察、文秘綜合等內容,僅2015年就有31名干部走上講臺授課,使全體干部經受鍛煉、拓展視野、豐富知識。培訓結束后,通過問卷調查等方式,充分了解大家的意見建議以及迫切需要開展的培訓內容,總結經驗并且積極改進,切實提高培訓效果,全辦干部職工對集中培訓的滿意度連續3年均在90%以上。在總結過去經驗的基礎上,積極創新培訓方法,拓展培訓形式,通過開展多層次、全方位的培訓,進一步提升干部隊伍綜合素質和履職能力。

    (轉載財政部網)

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